按照公司党委年度工作计划，公司第三轮干部考核聘任工作已于2019年6月初顺利结束。
结合《党政领导干部考核工作条例》，按照《云南曲煤焦化实业发展有限公司中层干部管理办法（2019版）》的相关规定，公司党委采用“五位一体”的评聘机制，主要考察了2018年6月至2019年5月期间的公司所属中层领导班子政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设方面和中层领导干部德、能、勤、绩、廉方面情况。
公司党委自成立以来，始终坚持“党管干部，德才兼备、以德为先，事业为上、公道正派，注重实绩、群众公认，考用结合、奖惩分明”的原则考核聘任公司中层干部，建立完善干部“能上能下”的管理机制，激发了中层干部干事创业激情，进一步增强了干部职工扎扎实实工作、稳步推进发展的坚强信心。